معاون وزير كار تشريح كرد:
جزئيات حداقل دستمزد و مزاياي كارگران در سال آينده
معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعي، جزئيات تعيين ميزان دستمزد کارگران در سال آينده را اعلام کرد.
1388/12/24 03-15-2010 09:34:48
خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران سرويس: كار و اشتغال
به گزارش خبرنگار كار و اشتغال خبرگزاري دانشجويان (ايسنا)، ابراهيم نظري جلالي با بيان اين كه ستاد مزد و کارگروه تخصصي مزد از نيمه اول سال جاري به جهت تعيين حداقل مزد سال 1389 در وزارت کار و اموراجتماعي تشکيل شد، گفت: اين ستاد از نيمه دوم با تشکيل بيش از ده جلسه مشترک با حضور اعضاي کارگروه تخصصي و نمايندگان کارگران و کارفرمايان به بررسي موارد مربوط به حداقل دستمزد پرداخته است.
دبير شوراي عالي کار افزود: اين ستاد براساس اطلاعات فراگير و واقعي و نظرسنجي از همه صاحب نظران مرتبط به ويژه صاحبان صنايع و بخش هاي کارگري و کارفرمايي به بررسي بيش از 3800 واحد توليدي با بيش از 50 نفر کارکن(کارگاه هاي کوچک، متوسط و بزرگ) پرداخت.
او ادامه داد: برابر آخرين نرخ تورم اعلام شده توسط بانک مرکزي در بهمن ماه 1388، نرخ تورم در کل کشور معادل 11.3 درصد، کمترين نرخ تورم مربوط به استان بوشهر با 7.8 درصد و بيشترين آن مربوط به استان قم با 14.7 درصد بوده است.
وي همچنين در تشريح اين فرايند گفت: شوراي عالي کار با حضور نمايندگان دولت، کارفرمايان و کارگران در سطح ملي و به صورت سه جانبه پس از چندين جلسه بحث و بررسي راجع به تعيين حداقل مزد سال 1389 نهايتا در يکصد و هشتاد و نهمين جلسه دراجراي ماده 41 قانون کار با درنظر گرفتن مصالح کارگران و مقتضيات بنگاه هاي توليدي و کارفرمايان حداقل مزد روزانه را براي کليه کارگران مشمول قانون کار (اعم از دائم يا موقت) به مبلغ روزانه 101،000ريال تعيين کرد.
وي افزود: بر اين اساس حداقل مزد از 87.840 ريال روزانه و 2.635.200 ريال ماهانه در سال 88 با15درصد افزايش به101،000ريال روزانه و3.030.000ريال ماهانه در سال 89 افزايش يافته است.
مبلغ کمک هزينه اقلام مصرفي نيز از 100،000 ريال در سال 88 با 100درصد افزايش در سال 89 معادل 200،000 ريال تعيين شد.
معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعي در ادامه افزود: حداقل دريافتي کارگران با بعد خانوار چهارنفره در سال جاري با احتساب حداقل مزد ماهانه101،000ريال و حق اولاد براي دو فرزند، ماهانه 60.6000 ريال و کمک هزينه اقلام مصرفي (بن کالاهاي اساسي) ماهانه200،000ريال و کمک هزينه مسکن ماهانه 100،000ريال به مبلغ3،936،000 ريال ماهانه رسيده است که اين حداقل دريافتي به نسبت سال جاري 17.1 درصد رشد داشته است.
دبير شوراي عالي کار ادامه داد: نرخ پايه سنوات در مورد کارگراني که يک سال سابقه کار دارند و يا يک سال از دريافت آخرين پايه (سنوات) آنان سپري شده است، از روزانه 1250 ريال در سال جاري با 60درصد افزايش به مبلغ دو هزار ريال روزانه براي سال 1389 افزايش يافته است. همچنين نرخ پايه ( سنوات) کارگران مشمول طرحهاي طبقه بندي مشاغل براي گروه يک مبلغ مذکور و سقف آن براي گروه 20 مبلغ 4800 ريال بوده و براي ساير گروهها براساس جدول اعلامي اقدام خواهد شد.
وي گفت: از اول سال 1389 ساير سطوح مزدي نيز به منظور افزايش انگيزه در گروه سرپرستان، کارگران ماهر، تکنسين ها و ساير اقشاري که حداقل مزد بگير نيستند، روزانه هفت درصد مزد ثابت يا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 7011 ريال به نسبت آخرين مزد در سال 1388 افزايش مي يابد.
نظري جلالي در مورد ميزان عيدي نيز گفت: همه کارفرمايان کارگاه هاي مشمول قانون کار مکلفند به هريک از کارگران خود به نسبت يک سال کار معادل 60 روز آخرين مزد، به عنوان عيدي و پاداش در سال 1388 بپردازند. مبلغ پرداختي از اين بابت به هريک از کارکنان نبايستي از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز کند. لذا حداقل عيدي و پاداش در سال 1388 معادل 5،270،400 ريال و سقف عيدي و پاداش در سال 1388 معادل7،905،600 ريال است.
خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران سرويس: كار و اشتغال
به گزارش خبرنگار كار و اشتغال خبرگزاري دانشجويان (ايسنا)، ابراهيم نظري جلالي با بيان اين كه ستاد مزد و کارگروه تخصصي مزد از نيمه اول سال جاري به جهت تعيين حداقل مزد سال 1389 در وزارت کار و اموراجتماعي تشکيل شد، گفت: اين ستاد از نيمه دوم با تشکيل بيش از ده جلسه مشترک با حضور اعضاي کارگروه تخصصي و نمايندگان کارگران و کارفرمايان به بررسي موارد مربوط به حداقل دستمزد پرداخته است.
دبير شوراي عالي کار افزود: اين ستاد براساس اطلاعات فراگير و واقعي و نظرسنجي از همه صاحب نظران مرتبط به ويژه صاحبان صنايع و بخش هاي کارگري و کارفرمايي به بررسي بيش از 3800 واحد توليدي با بيش از 50 نفر کارکن(کارگاه هاي کوچک، متوسط و بزرگ) پرداخت.
او ادامه داد: برابر آخرين نرخ تورم اعلام شده توسط بانک مرکزي در بهمن ماه 1388، نرخ تورم در کل کشور معادل 11.3 درصد، کمترين نرخ تورم مربوط به استان بوشهر با 7.8 درصد و بيشترين آن مربوط به استان قم با 14.7 درصد بوده است.
وي همچنين در تشريح اين فرايند گفت: شوراي عالي کار با حضور نمايندگان دولت، کارفرمايان و کارگران در سطح ملي و به صورت سه جانبه پس از چندين جلسه بحث و بررسي راجع به تعيين حداقل مزد سال 1389 نهايتا در يکصد و هشتاد و نهمين جلسه دراجراي ماده 41 قانون کار با درنظر گرفتن مصالح کارگران و مقتضيات بنگاه هاي توليدي و کارفرمايان حداقل مزد روزانه را براي کليه کارگران مشمول قانون کار (اعم از دائم يا موقت) به مبلغ روزانه 101،000ريال تعيين کرد.
وي افزود: بر اين اساس حداقل مزد از 87.840 ريال روزانه و 2.635.200 ريال ماهانه در سال 88 با15درصد افزايش به101،000ريال روزانه و3.030.000ريال ماهانه در سال 89 افزايش يافته است.
مبلغ کمک هزينه اقلام مصرفي نيز از 100،000 ريال در سال 88 با 100درصد افزايش در سال 89 معادل 200،000 ريال تعيين شد.
معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعي در ادامه افزود: حداقل دريافتي کارگران با بعد خانوار چهارنفره در سال جاري با احتساب حداقل مزد ماهانه101،000ريال و حق اولاد براي دو فرزند، ماهانه 60.6000 ريال و کمک هزينه اقلام مصرفي (بن کالاهاي اساسي) ماهانه200،000ريال و کمک هزينه مسکن ماهانه 100،000ريال به مبلغ3،936،000 ريال ماهانه رسيده است که اين حداقل دريافتي به نسبت سال جاري 17.1 درصد رشد داشته است.
دبير شوراي عالي کار ادامه داد: نرخ پايه سنوات در مورد کارگراني که يک سال سابقه کار دارند و يا يک سال از دريافت آخرين پايه (سنوات) آنان سپري شده است، از روزانه 1250 ريال در سال جاري با 60درصد افزايش به مبلغ دو هزار ريال روزانه براي سال 1389 افزايش يافته است. همچنين نرخ پايه ( سنوات) کارگران مشمول طرحهاي طبقه بندي مشاغل براي گروه يک مبلغ مذکور و سقف آن براي گروه 20 مبلغ 4800 ريال بوده و براي ساير گروهها براساس جدول اعلامي اقدام خواهد شد.
وي گفت: از اول سال 1389 ساير سطوح مزدي نيز به منظور افزايش انگيزه در گروه سرپرستان، کارگران ماهر، تکنسين ها و ساير اقشاري که حداقل مزد بگير نيستند، روزانه هفت درصد مزد ثابت يا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 7011 ريال به نسبت آخرين مزد در سال 1388 افزايش مي يابد.
نظري جلالي در مورد ميزان عيدي نيز گفت: همه کارفرمايان کارگاه هاي مشمول قانون کار مکلفند به هريک از کارگران خود به نسبت يک سال کار معادل 60 روز آخرين مزد، به عنوان عيدي و پاداش در سال 1388 بپردازند. مبلغ پرداختي از اين بابت به هريک از کارکنان نبايستي از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز کند. لذا حداقل عيدي و پاداش در سال 1388 معادل 5،270،400 ريال و سقف عيدي و پاداش در سال 1388 معادل7،905،600 ريال است.
Posts
0 نظرهای شما:
Post a Comment