در گفت‌وگوي تفصيلي فارس با شيخ الاسلامي اعلام شد:
انتقاد از رتبه 102 ايران در دوركاري
و آخرين تدابير براي دوركاري 500 كارمند
خبرگزاري فارس: وزير كار و امور اجتماعي با بيان اينكه طرح دوركاري يك حركت تحولي و انقلابي در بحث دولت الكترونيك به حساب مي‌آيد، گفت: با اجراي اين طرح بسياري از هزينه‌هاي جاري و عمومي كاهش يافته و نيز نظام سلامت اداري كارمندان تضمين مي‌شود.
به گزارش خبرنگار اقتصادي باشگاه خبري فارس «توانا»، بي ترديد يكي از مهمترين و متحول‌ترين پديده‌ها در عصر حاضر فناوري اطلاعات است. فناوري اطلاعات به سبب استفاده از سيستم هاي سريع و ارزان ارتباطي و اطلاع رساني تمام عرصه هاي زندگي را تحت نفوذ و سيطره خود قرار داده است، از جمله كاربردهاي اين فناوري استفاده از آن در حيطه اشتغال است، به طوري كه در حال حاضر اشتغال به ميزان قابل ملاحظه اي تحت تاثير كاربرد اين فناوري قرار گرفت است. 
يكي از مصاديق، اين تحول ايجاد شده در زمينه اشتغال، ايجاد شيوه‌اي جديد براي كار كردن تحت عنوان دوركاري است. اين طرح اوايل سال جاري از سوي وزارت كار مطرح و پس از آن توسط دولت تصويب شد تا گامي جديد در تحول نظام اداري به وجود آيد اما اين موضوع موجب نگراني و شبهاتي براي كارمندان دولت شده است كه براي رفع اين مباحث عبدالرضا شيخ الاسلامي در گفت‌وگو با فارس از مزاياي اجتماعي، فرهنگي و اقتصادي طرح دوركاري براي كارمندان سخن مي‌گويد.
فارس: با توجه به اينكه طي ماه‌هاي اخير بحث دوركاري در دستگاه‌هاي دولتي مطرح شده است بفرماييد به طور دقيق هدف دولت از اجراي اين طرح در ميان دستگاه‌ها چيست؟
شيخ‌الاسلامي: دوركاري يك بحث روشن و جاافتاده در دنيا است كه به سرعت به اين سمت گرايش پيدا مي‌كند. با استفاده از علوم و فنون نوين در جهان، شرايط را به جهت سرعت انجام كار، دقت لازم، سلامت اداري و نيز حفظ آسايش و رفاه اجتماعي، افزايش درآمد به صورت دوركاري انجام مي‌شود و نگاه سنتي به كار در يك محل خاص در دنيا در حال منسوخ شدن است و با توجه به تحولات جديد نياز داريم كه مجددا مفاهيم كار، كارگر، كارخانه، قرارداد كار را متناسب با شرايط فعلي باز تعريف كنيم تا موجب پيشرفت كار شود.
فارس: طرح دوركاري با توجه به ماهيت آن چه تاثيري در كلان شهرها و مباحث اجتماعي و روابط متقابل ميان افراد در كار دارد؟
شيخ‌الاسلامي: افراد به جاي اينكه صبح‌ها از خانه بيرون بزنند و وقت زيادي را در شهرها به همراه ترافيك، آلودگي هوا و سرو صدا تلف كنند همچنين هزينه زيادي براي اياب و ذهاب، آب، برق، تلفن و هزينه‌هاي سرمايش و گرمايش و ديگر هزينه‌هاي عمومي توسط دولت و كارمندان پرداخت شود و حتي وقت‌هاي غيرمفيدي را كه در محيط اداره بيكار بماند و در حقيقت موجب اتلاف منابع دولت، نيروي انساني و فيزيكي كشور شود كارمندان مي‌توانند با بستري كه دولت فراهم مي‌كند كار را در منزل انجام دهند تا هزينه‌هاي ناشي از محيط، آلودگي، افسردگي و نيز هزينه مصرف لوازمي همچون كيف و كفش، لباس و ديگر موارد كاهش يابد و از بابت صرفه‌جويي در اين زمينه سطح رفاه خانواده حفظ مي‌شود. همه اين مسايل جزء فوايد طرح است و زماني كه به اين موضوع پرداخته شود منابع موجود در همه بخش‌ها به خصوص اينكه كيان و نهاد خانواده حفظ مي‌شود.
فارس: با توجه به همه فوايدي كه براي اين طرح ذكر مي‌شود و به نظر مي‌رسد از اين محل بسياري از هزينه‌هاي جاري و عمومي كشور كاهش خواهد يافت، اما اين مباحث نياز به بسترسازي دارد. در رابطه با اين موضوع تاكنون چه اقداماتي انجام شده است؟
شيخ‌الاسلامي: بله، لازمه تحقق چنين امري نياز به زيرساخت‌ها و بستر‌ها و ايجاد امكاناتي است كه مهمترين آنها زيرساخت‌هاي ارتباطي و خدمات آنلاين است تا ارتباطات سريع برقرار شده و به نيازها پاسخ داده شود. در سالهاي اخير از اين جهت پيشرفت‌هاي خوبي در كشور به وجود آمده است و از اين جهت ايده دوركاري توسط وزارت كار مطرح شد.
فارس: تاكنون چه كشورهايي اين موضوع را تجربه كردند و چنين اقدامي چه تاثيري در كاهش هزينه‌هاي جاري آنها داشته است؟
شيخ‌الاسلامي: كشوري مانند قزاقستان در سال 2008 در بحث دولت الكترونيك در رتبه 80 قرار داشت و با توجه به فعاليت‌هاي زيادي كه در اين حوزه انجام داده است به رتبه 46 ارتقا يافته است و كشوري مانند تونس كه عقب‌تر از ما در رتبه 124 بود ظرف مدت 2 سال رتبه 66 را در ميان كشورها به دست آورده است.
فارس: در ميان كشورهاي دنيا ايران چه رتبه و جايگاهي قرار دارد؟
شيخ‌الاسلامي: متاسفانه كشور ما در سال 2008 رتبه 108 را داشت و بايد تلاش شود با توجه به فناوري‌هاي جديدي كه موجود است استفاده شود به خصوص اينكه شرايط فرهنگي و هنجارهاي اجتماعي كشور مناسبت بيشتري براي اجراي اين موضوع را دارد و كشور در زمينه نيروي انساني بسيار مستعد است. در حال حاضر رتبه ايران در ميان كشورهاي دنيا 102 است كه ارتقاء كمي داشته و تونس كه 16 پله پايين‌تر از ما بود اكنون 66 است.
فارس: با توجه به اينكه بحث اجراي دولت الكترونيك چند سالي مطرح است چه ارتباطي ميان دوركاري و اين موضوع وجود دارد؟ چرا توفيقي در اين موضوع حاصل نشده است؟
شيخ الاسلامي: بيش از 10 سال اين بحث در كشور مطرح شده اما متاسفانه با كندي پيشرفت كرده است و نياز داريم كه اين سامانه با شتاب بيشتري دنبال شود. ايده دوركاري پس از تصويب هئيت دولت و تدوين آئين‌نامه اجرايي آن به دستگاه‌ها ابلاغ شده و دستگاه‌ها مكلف هستند در اين راستا اقدام كنند و وزارت كار در اين زمينه به مباحث خوبي رسيده است.
فارس: در حال حاضر وزارت كار و امور اجتماعي با توجه به اينكه مبدع اين طرح است چه عملكردي داشته است؟
شيخ‌الاسلامي: وزارت كار با توجه به اقتضاء شرايط وزارتخانه خود در حال حاضر تصميم گرفت كه با همكاري معاونت‌هاي مختلف به طور جدي به اين موضوع بپردازد و در اين راستا همه نيروها و كارمندان توجيه شدند تا در شرايط فعلي كه آلودگي هواي تهران موجب آزردگي جسمي، روحي و رواني شده است قدري كاهش يابد.
فارس: آقاي دكتر يعني تسريع در روند دوركاري كارمندان وزارت كار به علت آلودگي هواي تهران است؟
شيخ‌الاسلامي: اين موضوع بهانه‌اي شد كه به اين طرح بيشتر توجه كنيم و اصل مطلب فقط در جهت كاهش آلودگي نيست و البته ساختمان وزارت كار در منطقه آلوده و اضطرار شهر تهران واقع شده است و در بيمارستان‌ها و درمانگاه‌ها افرادي كه دچار مشكلات تنفسي هستند 30 درصد و نزديك 20 درصد نيز آمار بيماران قلبي افزايش يافته كه به عنوان خطر و هشدار تلقي مي‌شود و نمي‌توان در اين موضوع كوتاهي كرد. در اين شرايط از كاركنان خواهش داريم كه حداقل تا پايان دوره آلودگي شهر فعاليت‌هاي خود را در خانه ادامه دهند. مطمئن هستيم كه از حجم و كم و كيف فعاليت‌ها و خدمات وزارت كار كاسته نخواهد شد بلكه بهتر نيز مي‌شود و اين دوره آزمايشي طرح در شرايط هشدار تا پايان ماه به طول مي‌انجامد.
فارس: آيا دوركاري كارمندان وزارت كار در شرايط فعلي و به صورت آزمايشي تا پايان ماه جاري ادامه خواهد يافت؟
شيخ‌الاسلامي: فكر مي‌كنيم كه اين كار موضوع بزرگي است كه براي اولين بار در حال انجام است و زوايا و ابعاد و مشكلاتي نيز حين اجرا خواهد داشت و اصل كار مسلم است و حتما اجرا خواهد شد اما در صورت بروز مشكلات با تيمي كه در حال حاضر تشكيل شده است بتوان نسبت به رفع آن موانع اقدام كرد. طرح دوركاري يك طرح موثر و موفق در دنيا است كه در حال حاضر با حجم بيشتري دنبال مي‌شود.
فارس: در حال حاضر چه تعداد از كارمندان وزارت كار مشمول طرح دوركاري مي‌شوند؟
شيخ‌الاسلامي: بيش از 50 درصد كارمندان را به راحتي مي‌توانيم راهي خانه‌ها كنيم تا كار خود را در خانه انجام دهند اما خانه‌نشين نمي‌شوند و اين اصطلاح بار منفي دارد كه كنايه از بيكاري و دور شدن از فعاليت‌هاي مثبت اجتماعي است. در ستاد وزارتخانه نزديك به هزار نفر حضور دارند كه 500 نفر از آنها دور كار شدند و تا اخر ماه به صورت آزمايشي انجام وظيفه مي‌كنند. ما به دنبال افزايش كارايي و بهره وري و نشاط كارمندان و همچنين تضمين سلامت نظام اداري هستيم و با اجراي اين طرح سرعت عمل در پاسخگويي به ارباب رجوع و انجام امور بيشتر خواهد شد. تمام دنيا براي انجام اين كار در رقابت تنگاتنگ با يكديگر هستند تا اين موضوع را اجرا كنند.
فارس: با توجه به اينكه معاون رئيس جمهور عنوان كرده بود 80 درصد كارمندان دستگاه‌ها بايد دوركار شوند تا پايان سال چه ميزان از كارمندان وزارت كار دوركار خواهند شد؟
شيخ‌الاسلامي: هر تعداد كارمند بدون آنكه به كار و انجام وظايفش خلل و آسيبي وارد كند دور كار خواهد شد و در اين راستا عدد و رقم براي ما مهم نيست فرض كنيد 80 يا 90 درصد. وقتي دوركاري گفته مي‌شود به معناي قطع ارتباط با ستاد وزارتخانه نيست كه بايد در طول ماه و سال در خانه كار كند بلكه مثلا در صورت لزوم در طول هفته 3 روز در خانه كار كند و براي تبادل‌نظر و تشكيل جلسه 2 روز در محل كار حضور يابد. يا اينكه ضرورتي ندارد افراد صبح در اوج ترافيك به محل كار بيايند و براي انجام امور ديگر ساعت‌ها در محل كار حضور يابد چون بسياري از مشكلات موجود از همين رهگذر است.
فارس: در طرح دوركاري چه تضميني وجود دارد كه كارمند با حضور در خانه به ديگر كارها نپردازند و كارايي آنها كاهش نيابد؟
شيخ‌الاسلامي: كارمند دوركار در منزل حتي اگر ساعتي بخواهد به بيرون از منزل براي انجام امور ديگر برود بايد مرخصي گرفته و به مسئولان اعلام كند و نمي‌تواند در هنگام انجام امور وظايف خود ديگر فعاليت اقتصادي انجام دهد، اما ايرادي ندارد كمك حال خانواده در وظايف خانه باشد و براي اين موضوع مكانيزم‌هاي نظارتي تهيه شده و زيرساخت آن تا حد زيادي فراهم است همچنين نواقص حين كار قطعا از سوي كميته مربوطه برطرف خواهد شد. هزينه كردن براي انجام امور كار در خانه به مراتب پايين تر از هزينه‌هاي جاري در محل كار است و مفهوم دوركاري به صورت مطلق دوركاري نيست. بسياري از كارهاي پژوهشي، تحقيقاتي و كارهاي تايپي در منزل قابليت اجرا دارند.
فارس: نگراني كه راجع به دوركاري وجود دارد بحث زيرساخت‌هاي ارتباطي و اينترنت پر سرعت است آيا اين بستر فراهم است؟
شيخ‌الاسلامي: به هر حال تداركات لازم براي اين طرح در منزل فراهم خواهد شد و امروز در بسياري از منزل اين امكانات وجود دارد و احيانا اگر نقصي در كار باشد برطرف خواهد شد و همه اين مباحث به علت انجام بهتر كارها است و اگر در بلند‌مدت خللي داشته باشد نقض غرض است. طرح دوركاري يك حركت انقلابي و تحولي در جهت افزايش بهره‌وري، تكريم و سلامت نظام اداري كارمندان است چون در نظام مشكل دار وقت مزدي افراد در طول روز ساعتي نيز بيكار هستند كه بايد به كارمزدي تغيير يابد.
فارس: با توجه به اينكه طي ماه‌هاي اخير بحث دوركاري در دستگاه‌هاي دولتي مطرح شده است بفرماييد به طور دقيق هدف دولت از اجراي اين طرح در ميان دستگاه‌ها چيست؟
شيخ‌الاسلامي: دوركاري يك بحث روشن و جاافتاده در دنيا است كه به سرعت به اين سمت گرايش پيدا مي‌كند. با استفاده از علوم و فنون نوين در جهان، شرايط را به جهت سرعت انجام كار، دقت لازم، سلامت اداري و نيز حفظ آسايش و رفاه اجتماعي، افزايش درآمد به صورت دوركاري انجام مي‌شود و نگاه سنتي به كار در يك محل خاص در دنيا در حال منسوخ شدن است و با توجه به تحولات جديد نياز داريم كه مجددا مفاهيم كار، كارگر، كارخانه، قرارداد كار را متناسب با شرايط فعلي باز تعريف كنيم تا موجب پيشرفت كار شود.
فارس: طرح دوركاري با توجه به ماهيت آن چه تاثيري در كلان شهرها و مباحث اجتماعي و روابط متقابل ميان افراد در كار دارد؟
شيخ‌الاسلامي: افراد به جاي اينكه صبح‌ها از خانه بيرون بزنند و وقت زيادي را در شهرها به همراه ترافيك، آلودگي هوا و سرو صدا تلف كنند همچنين هزينه زيادي براي اياب و ذهاب، آب، برق، تلفن و هزينه‌هاي سرمايش و گرمايش و ديگر هزينه‌هاي عمومي توسط دولت و كارمندان پرداخت شود و حتي وقت‌هاي غيرمفيدي را كه در محيط اداره بيكار بماند و در حقيقت موجب اتلاف منابع دولت، نيروي انساني و فيزيكي كشور شود كارمندان مي‌توانند با بستري كه دولت فراهم مي‌كند كار را در منزل انجام دهند تا هزينه‌هاي ناشي از محيط، آلودگي، افسردگي و نيز هزينه مصرف لوازمي همچون كيف و كفش، لباس و ديگر موارد كاهش يابد و از بابت صرفه‌جويي در اين زمينه سطح رفاه خانواده حفظ مي‌شود. همه اين مسايل جزء فوايد طرح است و زماني كه به اين موضوع پرداخته شود منابع موجود در همه بخش‌ها به خصوص اينكه كيان و نهاد خانواده حفظ مي‌شود.
فارس: با توجه به همه فوايدي كه براي اين طرح ذكر مي‌شود و به نظر مي‌رسد از اين محل بسياري از هزينه‌هاي جاري و عمومي كشور كاهش خواهد يافت، اما اين مباحث نياز به بسترسازي دارد. در رابطه با اين موضوع تاكنون چه اقداماتي انجام شده است؟
شيخ‌الاسلامي: بله، لازمه تحقق چنين امري نياز به زيرساخت‌ها و بستر‌ها و ايجاد امكاناتي است كه مهمترين آنها زيرساخت‌هاي ارتباطي و خدمات آنلاين است تا ارتباطات سريع برقرار شده و به نيازها پاسخ داده شود. در سالهاي اخير از اين جهت پيشرفت‌هاي خوبي در كشور به وجود آمده است و از اين جهت ايده دوركاري توسط وزارت كار مطرح شد.
فارس: تاكنون چه كشورهايي اين موضوع را تجربه كردند و چنين اقدامي چه تاثيري در كاهش هزينه‌هاي جاري آنها داشته است؟
شيخ‌الاسلامي: كشوري مانند قزاقستان در سال 2008 در بحث دولت الكترونيك در رتبه 80 قرار داشت و با توجه به فعاليت‌هاي زيادي كه در اين حوزه انجام داده است به رتبه 46 ارتقا يافته است و كشوري مانند تونس كه عقب‌تر از ما در رتبه 124 بود ظرف مدت 2 سال رتبه 66 را در ميان كشورها به دست آورده است.
فارس: در ميان كشورهاي دنيا ايران چه رتبه و جايگاهي قرار دارد؟
شيخ‌الاسلامي: متاسفانه كشور ما در سال 2008 رتبه 108 را داشت و بايد تلاش شود با توجه به فناوري‌هاي جديدي كه موجود است استفاده شود به خصوص اينكه شرايط فرهنگي و هنجارهاي اجتماعي كشور مناسبت بيشتري براي اجراي اين موضوع را دارد و كشور در زمينه نيروي انساني بسيار مستعد است. در حال حاضر رتبه ايران در ميان كشورهاي دنيا 102 است كه ارتقاء كمي داشته و تونس كه 16 پله پايين‌تر از ما بود اكنون 66 است.
فارس: با توجه به اينكه بحث اجراي دولت الكترونيك چند سالي مطرح است چه ارتباطي ميان دوركاري و اين موضوع وجود دارد؟ چرا توفيقي در اين موضوع حاصل نشده است؟
شيخ الاسلامي: بيش از 10 سال اين بحث در كشور مطرح شده اما متاسفانه با كندي پيشرفت كرده است و نياز داريم كه اين سامانه با شتاب بيشتري دنبال شود. ايده دوركاري پس از تصويب هئيت دولت و تدوين آئين‌نامه اجرايي آن به دستگاه‌ها ابلاغ شده و دستگاه‌ها مكلف هستند در اين راستا اقدام كنند و وزارت كار در اين زمينه به مباحث خوبي رسيده است.
فارس: در حال حاضر وزارت كار و امور اجتماعي با توجه به اينكه مبدع اين طرح است چه عملكردي داشته است؟
شيخ‌الاسلامي: وزارت كار با توجه به اقتضاء شرايط وزارتخانه خود در حال حاضر تصميم گرفت كه با همكاري معاونت‌هاي مختلف به طور جدي به اين موضوع بپردازد و در اين راستا همه نيروها و كارمندان توجيه شدند تا در شرايط فعلي كه آلودگي هواي تهران موجب آزردگي جسمي، روحي و رواني شده است قدري كاهش يابد.
فارس: آقاي دكتر يعني تسريع در روند دوركاري كارمندان وزارت كار به علت آلودگي هواي تهران است؟
شيخ‌الاسلامي: اين موضوع بهانه‌اي شد كه به اين طرح بيشتر توجه كنيم و اصل مطلب فقط در جهت كاهش آلودگي نيست و البته ساختمان وزارت كار در منطقه آلوده و اضطرار شهر تهران واقع شده است و در بيمارستان‌ها و درمانگاه‌ها افرادي كه دچار مشكلات تنفسي هستند 30 درصد و نزديك 20 درصد نيز آمار بيماران قلبي افزايش يافته كه به عنوان خطر و هشدار تلقي مي‌شود و نمي‌توان در اين موضوع كوتاهي كرد. در اين شرايط از كاركنان خواهش داريم كه حداقل تا پايان دوره آلودگي شهر فعاليت‌هاي خود را در خانه ادامه دهند. مطمئن هستيم كه از حجم و كم و كيف فعاليت‌ها و خدمات وزارت كار كاسته نخواهد شد بلكه بهتر نيز مي‌شود و اين دوره آزمايشي طرح در شرايط هشدار تا پايان ماه به طول مي‌انجامد.
فارس: آيا دوركاري كارمندان وزارت كار در شرايط فعلي و به صورت آزمايشي تا پايان ماه جاري ادامه خواهد يافت؟
شيخ‌الاسلامي: فكر مي‌كنيم كه اين كار موضوع بزرگي است كه براي اولين بار در حال انجام است و زوايا و ابعاد و مشكلاتي نيز حين اجرا خواهد داشت و اصل كار مسلم است و حتما اجرا خواهد شد اما در صورت بروز مشكلات با تيمي كه در حال حاضر تشكيل شده است بتوان نسبت به رفع آن موانع اقدام كرد. طرح دوركاري يك طرح موثر و موفق در دنيا است كه در حال حاضر با حجم بيشتري دنبال مي‌شود.
فارس: در حال حاضر چه تعداد از كارمندان وزارت كار مشمول طرح دوركاري مي‌شوند؟
شيخ‌الاسلامي: بيش از 50 درصد كارمندان را به راحتي مي‌توانيم راهي خانه‌ها كنيم تا كار خود را در خانه انجام دهند اما خانه‌نشين نمي‌شوند و اين اصطلاح بار منفي دارد كه كنايه از بيكاري و دور شدن از فعاليت‌هاي مثبت اجتماعي است. در ستاد وزارتخانه نزديك به هزار نفر حضور دارند كه 500 نفر از آنها دور كار شدند و تا اخر ماه به صورت آزمايشي انجام وظيفه مي‌كنند. ما به دنبال افزايش كارايي و بهره وري و نشاط كارمندان و همچنين تضمين سلامت نظام اداري هستيم و با اجراي اين طرح سرعت عمل در پاسخگويي به ارباب رجوع و انجام امور بيشتر خواهد شد. تمام دنيا براي انجام اين كار در رقابت تنگاتنگ با يكديگر هستند تا اين موضوع را اجرا كنند.
فارس: با توجه به اينكه معاون رئيس جمهور عنوان كرده بود 80 درصد كارمندان دستگاه‌ها بايد دوركار شوند تا پايان سال چه ميزان از كارمندان وزارت كار دوركار خواهند شد؟
شيخ‌الاسلامي: هر تعداد كارمند بدون آنكه به كار و انجام وظايفش خلل و آسيبي وارد كند دور كار خواهد شد و در اين راستا عدد و رقم براي ما مهم نيست فرض كنيد 80 يا 90 درصد. وقتي دوركاري گفته مي‌شود به معناي قطع ارتباط با ستاد وزارتخانه نيست كه بايد در طول ماه و سال در خانه كار كند بلكه مثلا در صورت لزوم در طول هفته 3 روز در خانه كار كند و براي تبادل‌نظر و تشكيل جلسه 2 روز در محل كار حضور يابد. يا اينكه ضرورتي ندارد افراد صبح در اوج ترافيك به محل كار بيايند و براي انجام امور ديگر ساعت‌ها در محل كار حضور يابد چون بسياري از مشكلات موجود از همين رهگذر است.
فارس: در طرح دوركاري چه تضميني وجود دارد كه كارمند با حضور در خانه به ديگر كارها نپردازند و كارايي آنها كاهش نيابد؟
شيخ‌الاسلامي: كارمند دوركار در منزل حتي اگر ساعتي بخواهد به بيرون از منزل براي انجام امور ديگر برود بايد مرخصي گرفته و به مسئولان اعلام كند و نمي‌تواند در هنگام انجام امور وظايف خود ديگر فعاليت اقتصادي انجام دهد، اما ايرادي ندارد كمك حال خانواده در وظايف خانه باشد و براي اين موضوع مكانيزم‌هاي نظارتي تهيه شده و زيرساخت آن تا حد زيادي فراهم است همچنين نواقص حين كار قطعا از سوي كميته مربوطه برطرف خواهد شد. هزينه كردن براي انجام امور كار در خانه به مراتب پايين تر از هزينه‌هاي جاري در محل كار است و مفهوم دوركاري به صورت مطلق دوركاري نيست. بسياري از كارهاي پژوهشي، تحقيقاتي و كارهاي تايپي در منزل قابليت اجرا دارند.
فارس: نگراني كه راجع به دوركاري وجود دارد بحث زيرساخت‌هاي ارتباطي و اينترنت پر سرعت است آيا اين بستر فراهم است؟
شيخ‌الاسلامي: به هر حال تداركات لازم براي اين طرح در منزل فراهم خواهد شد و امروز در بسياري از منزل اين امكانات وجود دارد و احيانا اگر نقصي در كار باشد برطرف خواهد شد و همه اين مباحث به علت انجام بهتر كارها است و اگر در بلند‌مدت خللي داشته باشد نقض غرض است. طرح دوركاري يك حركت انقلابي و تحولي در جهت افزايش بهره‌وري، تكريم و سلامت نظام اداري كارمندان است چون در نظام مشكل دار وقت مزدي افراد در طول روز ساعتي نيز بيكار هستند كه بايد به كارمزدي تغيير يابد.
بسياري از عوارض جسمي مانند نشستن مداوم بر روي صندلي و جلو رايانه در محل كار ديگر در خانه وجود نخواهد داشت و هزينه بيماري حذف مي‌شود و آثار مثبت آن به خانواده و جامعه منتقل مي‌شود.
پس ذخيره كردن منابع و كاهش هزينه‌ها، پرداخت تمامي حق و حقوق به همراه حداقل 5 درصد اضافه‌تر در طرح دوركاري از مزيت‌ها آن است و نيز براي مكانيزم‌هاي انگيزشي هر امكاني كه براي پرداخت بيشتر به كارمندان وجود داشته باشد انجام خواهد شد و حتما مورد استقبال كارمندان است.
Posts
0 نظرهای شما:
Post a Comment